不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
出国留学辞职报告1尊敬的各位领导： 我很遗憾自己在这个时候正式提出辞职。 我自XX年10月26日进入长沙市天心区城管局，XX年8月4日借调入到市局直属大队办公室，到现在已经有一年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
留学辞职报告1公司人事部： 我因为要去美国留学，我还想继续提高自己的学历，毕竟自己在工作上还是有很多不足，加强理论知识也是一项很重要的工作，故在此我提出离职，请上级领导批准。 感谢公司领导和同事在工作中对我的`关心和支持，并祝公司兴隆。
总结：留学生可以进入国企，但需要满足一定的条件和规定。国企对留学生的招聘政策因国家和企业而异，部分国企鼓励留学生回国就业。留学生进入国企需要具备相关专业背景、学历认证、语言能力和工作经验等条件，并了解并遵守国企的招聘规定和程序。
能进。根据查询国家政府官网得知，留学生作为应届生，可以通过校招或社招进入国企央企。留学生，是指在母国以外进行留学的学生。
就业选择上，北京成为首要工作地，占回国人员总数的50%以上，东部和中部经济发达地区如山东、广东、山西占比分别为86%、82%和15%。海归回国后，近半数（494%）选择进入国有企业，事业单位和民营单位分别占比333%和61%。留学生回国就业的态度各异，32%选择立即回国，31%处于观望。
对于留学生申请国内的国有企业工作，一般来说，需要提供英语语言能力证明。雅思成绩是一种常见的英语语言考试，但并非所有国有企业都明确要求申请者提供雅思成绩。具体需求可能因企业而异，因此建议您在申请之前查阅相关企业的招聘要求，了解是否需要提供雅思成绩或其他英语语言考试成绩。
国企招聘留学生时，会考察学生的专业技能，以及在校期间的实践经验。因此，想要被国企录用的留学生，需要具备一定的专业技能，并且在校期间要有良好的实践经验。留学生入职需要考虑的因素 职业定位：需要考虑自身的能力，以及自身的技能和经历，定位出自己最适合的职位。
我国的政府机关或者国家企业在招聘时不会限制留学生报名，不少协会、公司不仅直接打造留学生专场校招，还有不少岗位（特别涉及对外贸易属性）都会标明有海外经历优先。所以没有限制。国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。