1、苏州正规中介有以下几家： 苏州链家房地产经纪有限公司 苏州保利物业管理有限公司 苏州德佑房地产经纪有限公司 苏州贝壳找房科技有限公司 以下是 苏州链家房地产经纪有限公司是一家专业从事房地产中介服务的公司，提供二手房交易、租赁、评估、贷款咨询等业务。
2、成都正规中介推荐： 成都链家 贝壳找房 U家中介服务机构 德佑中介服务 以下是 成都作为西部地区的重要城市，中介服务机构众多。其中，成都链家是一家知名的房产中介，提供全面的房产交易服务，包括房屋买卖、租赁、评估等。
3、正规的房屋中介包括：链家、自如、贝壳找房、安居客等。详细解释如下： 链家 链家是一家知名的房产中介公司，提供全面的房产服务，包括二手房交易、房屋租赁、新房销售等。该公司有着严格的监管体系，保障买卖双方的权益，并且拥有专业的房产经纪人和评估师，能够为客户提供专业的咨询服务。
硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试5分及以上。
而2023年年底11-12月份毕业的学生，直接参与当年2023年举办的（2024届）秋招即可。② 把握海外留学生专属通道 国际型大公司都会有专门的留学生网申渠道，甚至会有专门的海外校园招聘会，这个渠道只可以让留学生申请，所以申请是必须的。
中国外运2024年校园招聘全面启动，机会丰富中国外运股份有限公司已正式启动2024年校园招聘，面向全球及国内2024届毕业生开放管理培训生、职能管理、业务操作、技术开发和市场开发等多个岗位。
校园招聘 许多大学和学院都有校园招聘活动，这是许多企业招聘毕业生的重要渠道。留学生可以参加自己所在院校或母校的校园招聘活动，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。网络招聘 在网络上搜索招聘网站和社交媒体平台，留学生可以看到各种招聘信息和公司发布的招聘信息。
总之，外籍学生若想在中国找到兼职工作，需要满足一定的条件，包括学历、工作经验和语言能力等。同时，还需注意遵守中国劳动法的相关规定，确保自己的合法权益不受侵犯。
面向对象：2024届毕业生，以及20232024年毕业的海外留学生。招聘岗位：详情可登录campus.cvte.com查看，工作地点覆盖多个城市，部分岗位全国分布。应聘流程：技术型岗位：网申、专业笔试、专业面试、综合面试、综合测评、体验实习后发出offer。
英国的硕士教育主要分为两种形式：一年期的授课型硕士和两年期的研究型硕士。近年来，随着越来越多的留学生选择回国发展，国内的校招活动为他们提供了宝贵的机会。这些活动通常在每年的12月份到3月份举行，专门针对海外归来的毕业生。为了抓住这些机会，毕业生需要密切关注各大企业发布的校招公告。
应届留学生归国求职，在校招中常常要面对网申、笔试、面试三大关卡。想要拿到心仪offer，留学生可以从以下3方面入手准备：首先，留学生要想通过网申关，必须要完善自己的简历。
留学生在国内求职时，应届生身份尤为重要。虽然留学生毕业时间不固定，但求职时仍需明确区分应届生与非应届生。因此，大家在投递简历时要仔细甄别，确保符合应届生的身份要求。回国求职时，要掌握国内招聘的时间线。通常6月至8月是秋招的提前批阶段，这一时期互联网企业会率先发布核心岗位的招聘信息。
年12月25日。根据教育部留学服务中心2022年度公开招聘公告显示，笔试时间是2021年12月25日（周六）下午14：00－15：30进行职业能力测验，线上笔试应严格按照要求规范进行，对未遵守相关规范要求的，将取消考试成绩。
但有一点需要留学生注意的是，国外颁发学位证书的时间要比完成课程的时间晚1-3个月左右，所以应聘时要注意学位证书上的毕业时间。以学位证书上的毕业时间为准！哪一年的校招 虽然国内对应届毕业生的定义没有那么严格，但很多大公司一般都是在9月份开始招聘，招收来年6月份以后入职的人员。
首先，明确国内校招的时间线。国内校招分为秋招和春招。秋招通常在9月启动，10月至11月是面试高峰期，而春招则在第二年4月。秋招和春招在岗位数量和质量上有所不同，秋招机会更多，而春招则更像是补录。
教育部留学中心规定应届或非应届身份由用人单位决定，通常企业认可的应届期限为12年。密切关注春招和秋招的时间安排，以及暑期实习机会。利用专业招聘平台：注册并使用留学人才网、boss、前程无忧等专业招聘平台，根据个人优势寻找适合的岗位。在简历中突出自己的留学经历、专业能力和语言沟通能力等优势。
关注招聘网站和社交媒体是留学生获取信息的重要途径。这些平台通常会发布最新的招聘信息和招聘会信息。留学生可以通过这些渠道了解企业的招聘需求和要求，以及职位的具体要求。参加招聘会是企业与求职者面对面交流的好机会。在招聘会上，留学生可以向企业展示自己的能力和优势，同时了解企业的需求和要求。
在寻找海外招聘信息时，留学生可以参考当地的留学生论坛或招聘网站。这些平台不仅提供了丰富的职位信息，还能帮助你了解当地就业市场的最新动态。例如，滴答、柳橙、太傻等论坛都是不错的选择，你可以在这些平台上寻找交流群，与其他留学生交流经验，获取一手信息。
人际关系网络：建立广泛的社交圈有助于获得工作信息。与各类朋友保持联系，增加就业机会。广种薄收，拓展人脉。报刊杂志的招聘启事：专业性报刊杂志针对性强，如法律日报、IEEE杂志等。大报和地方性报纸也常有招聘广告。关注商业新闻，留意公司动态，这些可能暗示公司需要新员工。
请求教授推荐工作：教授推荐是最佳渠道，他们能撰写推荐信，增加求职优势。为此，需在课堂上表现出色，多与教授交流，建立良好关系。利用学校Career Center：提供实习和工作信息，修改简历和Cover letter，举办面试技巧讲座和行业专家分享，帮助学生了解公司需求。