可想而知，最后会是什么结果。而相对人家那些会说话，懂得主动跟领导套近乎，做个什么事情都特别主动，这些被领导看在眼里，然后一步一步被提升。而像你这样的千里马却没有你的伯乐。
对待上司太好，像对待自己的父母似的，像保护自己的眼睛似的，那就会失去了自我。那样的对待，就变成了补足的讨好，属于拍马屁的一种了。而且，作为一名职场中人，整天挖空心思讨好领导，会丢失了自己的人格，丢掉了自己的灵魂。 对待上司不好，像陌生人似的，像敌人似的，那就意味着失去了升职加薪的空间。
我会为了升职加薪去迎合领导，因为这是工作需要，如果我不迎合领导，升职加薪的机会就是别人的了。职场中人人都希望自己能升职加薪，很多时候升职加薪的决定权掌握在领导手里。有句话说：世上没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱。
同时对于领导来说这些拍马屁的人也帮他来稳固团队的控制权和自己在团队中的权威，建立起了以自己为中心的小圈子。领导也是人，他需要拍马屁的人来帮他实现自己价值。做不到第第二没关系，只要我们能够落实第三条，那么继续关注我，我将告诉你更多关于职场升职加薪的好内容。
为了能在单位混得出人头地，你愿意去拍领导的马屁吗？身在职场之中，我们身边都会发现，那些能力不足，但是特别善于拍领导马屁的人，这种人却能在职场中混得不错，反而那些有能力，却对领导拍马屁不屑一顾的人，往往得不到领导的重视。
最后，所有人其实都喜欢被拍马屁，要承认这个客观事实。不管是领导还是员工，听到别人拍你马屁，心里或多或少都会有点得意，毕竟我们都是人，只不过大家喜欢的程度和方式不一样。我们要做的是，判断眼前的人，再决定做什么、怎么做。只要我们注意底线，不恶心到别人，也不太委屈自己就好了。
1、对于那些实力过硬，对自己实力很有信心的同学来说，也是一种锦上添花，叠加‘buff’的方式，更能保证名校的录取。如果有需要留学背景提升也欢迎随时联系英才君。
2、留学背景提升主要包括以下几个方面：学术成绩提升 学术成绩是留学申请中最为基础也最为重要的部分。提升学术成绩包括提高GPA（绩点）、进行科研项目的参与和论文的发表等。GPA是评价学生在校表现的重要指标，保持优异的GPA有助于在申请留学时脱颖而出。
3、根据美国门户网的数据显示，近几年的在美留学生中，中国学生数都位居榜首，占国际学生人数的40%左右。随着申请人数的不断增加，各项硬件条件也是水涨船高，如果仅以分数来下定论的话，在美国这个提倡综合能力的国家，是行不通的。因此，同等条件下，软性实力就显得尤为重要了。
4、随着名校的录取率逐年降低，作为中国学生，想要实现名校梦，想在国外留学，硬实力如学习成绩（GPA）和标准化考试成绩（托福、雅思、GRE、GMAT、SAT等）又不够强大，那就需要足够强大的软实力，背景提升（如学术背景、实践经验、活动经历和研究经历等等）由此孕育而生。
5、美国留学背景提升要突出个性化 如果美国大学录取你，将给学校带来哪些特殊价值，还有助于让他们知道，应以怎样的方式来客观的看待你学习成绩。因为一个人难以在许多方面做到最好，用主要时间和精力去做几个“精彩”的事情，突出几个方面的能力就可以了。
1、中年失业，学历重要还是工作经验重要。我个人认为：多数情况下，两者是同等重要的。首先中年的再就业也要和其他的求职者一样在海量的招聘单位单位中找到适合你的那份岗位，同样需要投递简历、面试等考察，在众多求职者中脱颖而出才能够再就业成功。
2、人到中年要不断提升自己的专业知识，当然有必要考学历，现在社会竞争激烈，没有文凭会影响以后找工作。
3、失业 每年都有很多毕业生找工作，每年都有企业注入很多年轻的新员工。如果作为中年人的你，工作经验不丰富，那你就没有竞争优势，注定会被淘汰。房贷车贷 对于房贷、车贷每个月都是一笔不小的开销。人到中年，需要你有挣钱的能力。
4、从社会交际上来说 现在高学历人群较多，在日常的交往中，学历，往往会成为重要参考标准，学历已无形中影响着别人对自身能力的看法，想要接触更高端、更高阶层的人群，需要我们提升学历。学历对我们的工作、生活都有很大影响，很多在职人员选择业余时间，来提升自己的学历。